よくある質問

FAQ

Q オーセンティックリーダーズチャレンジを導入する組織はどのような課題解決を目的としていますか？

A. 発意ある社員の潜在した力を活かしたいと考え、ダイバーシティ＆インクルージョンを経営課題に掲げている企業様に導入いただいています。

特に女性活躍推進の一環として、30代以降のリーダーシップ開発の目的で導入を決定される企業様が増えています。

Q 人財開発、および組織開発にまつわるパートナーシップ契約を前提としたことでホームページには存在していないご相談をすることも可能でしょうか？

A. これまでの経験を糧にお役に立てそうなことであれば対応させていただきます。
お気軽にお問い合わせください。