協働パートナー

株式会社野村総合研究所にて総合研究本部にコンサルタントサポートとして従事。その後、ベンチャー企業２社を経て、（株）ジェイフィールに創業の年に参画し、管理部門・広報部門の立ち上げに携わる。
「一人ひとりが幸せに働ける環境をつくること」を軸に、マネジャーとしてメンバーそれぞれのホールネス（全体性）を引き出すマネジメントを探求。その後フリーランスへ転身。ダイバーシティとホールネスの実現により組織も社会もよくなることを信じて枠を設けず、幅広い活動に従事している。

大学卒業後、人材サービス企業に勤務。その後（株）リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所研究員を経て、コンサルタント・コーチとして独立。組織開発コンサルティングを行いながら、チームや関係性改善のプロフェッショナルとして活動し実績を積む。一方、ライフテーマとして、家族や夫婦関係のパートナーシップ改善を扱った講演や執筆も行っている。 2020年9月より、株式会社いかすに本格的に参画。オンラインショップやサステナブル・アグリカルチャー・スクールの運営を行いながら、就農支援を視野に入れたプログラム開発や、“農業“においての新しい組織づくりについても挑戦している。コーチング×組織開発×農業を通じて、“その人らしさ“が開花し、自然との循環の中で生きる人や組織“を増やすことが当面の目標。

大学卒業後、㈱リクルート入社。
人事部採用担当、法人向け採用、教育、人事制度、人材紹介、アウトプレースメント等の人と組織に関わるコンサルティング等を経験、また、キャリアカウンセラーとして、約７０００名の転職支援を行う。
２００８年４月　プロフェショナルコーチとして独立し、主に、経営者、ビジネスマン向けのコーチング、また、コミュニケーション、リーダーシップ領域の企業向けの研修を企画、提供。
２０１１年、東日本大震災を契機に、自然から学ぶことの大事さを実感し、株式会社森への創立に参画、経営者、ビジネスマン向けの自然な森の中で、静かに自分と向き合い、深くて新しい洞察を得るワークショップ（森のリトリート）を多数開催。
２０１９年９月　個人事業を株式会社化し、新しく組織開発の領域にも踏み込み、より多くの方が自分を失わずに生きることを支援することにコミットしている。